プロフェッショナル

<『FB』将来へ向けて④――FIT大学院 GFM コースに留学するには?>

  FIT大学院の、GFM(グローバル・ファッション・マネジメント)コースは、内容が非常に充実しているため、世界中からの応募が多いのですが、定員は20名以下、という入学審査の厳しいコースです。

  GFMコースと応募に関する詳細は、FITのホームページ、http://www.fitnyc.edu/2865.asp にアップされています。応募はオンラインでアカウントをつくることから始まりますが、それもこのサイトから入って行くことが出来ます。

  応募者の理想的な条件として FITが重視しているポイントは下記の通りです。

1.アパレルあるいは関連業界での3年以上の実務経験 ―この分野ですでにキャリアをスタートして 実務の経験があり、クラスでも貢献が出来る

2.キャリアを通して優れた成績をおさめている ―学校及び仕事での際立った成果

3.現実的で意欲的キャリア目標をもっている ―将来エグゼクティブ/リーダーに、あるいは起業を

4.チームワークを効果的に行う能力 ―多様な人材を束ねるリーダーシップあるいはチームプレイ力

5.ビジネスと同時に業界の創造的側面に興味を持っている

6.デザイン、ビジネス、経済、法律、政治、芸術及び文化におけるトレンドを、アパレル業界に繋ぐ知的好奇心と能力を持っている。

FIT大学院 GFMセッションで紹介された 小池夏子さんのビデオメッセージ

  実際にはどんな人物が、GFMコースで学んでいるのでしょうか? ニューヨーク生の出身企業をみると、世界的なブランドや小売業が多いとの事です。 たとえば、CoachLi & FungBrooks BrothersLoro  PianaMichael KorsFerragamo U.S.ATiffanyMacy’sSaks Fifth AvenueKohl’sBergdorf GoodmanWGSNG-III, など。 起業を考えている受講生も多く、主な分野は、アパレル、靴、Eコマース、コンサルティング、などだそうです。

  GFMコースは世界的なネットワーク、すなわち 3大陸(米国、ヨーロッパ、中国)にまたがる業界プロフェッショナルとのコネクション、があります。その関係で学生の出身国も、ニューヨーク生の場合、非常に多様なミックスで、メキシコ、南アメリカ、オーストラリア、アジア、中近東、ヨーロッパ(イタリア、ギリシャ、トルコ)などに広がっています。 このような受講生の構成だけからでも、このコースが、グローバルなエグゼクティブを育てるのにふさわしい環境にあることが分かります。

  日本人は、昨年まで皆無だったのですが、ユニクロ奨学金(日米カウンシルが提供するTOMODACHI-UNIQLO フェローシップ)により、この秋からその第1号として、小池夏子さんが留学しています。小池さんは、日本では大手の広告代理店で仕事をしながら、ファッション分野でキャリアを築きたいと考えていた人です。今回開催した「FIT大学院 GFM コース紹介セミナー」には、ニューヨークからビデオ・メッセージを送ってくれました。それによると、「当初は GFM のクラスについていけるかが、心配だった。しかし、先生もクラスメートもとても親切なこと、ディスカッションも自分の経験を話すことで貢献が出来る事、などで、刺激的な毎日を送っている」と生き生きと語っている姿が印象的でした。

  来年度も、GFMコースで学ぶ日本からの留学生が継続的に増えることを願って、日本FIT会(FIT卒業の日本人同窓会)は活動を続けています。

   このFIT/ GFM セッションについては、日本FIT会のホームページにも報告が上がっています。http://www.fitkai.jp/ から入られると、「My FIT Story」に、ニューヨークで勉強中の小池さんからのメッセージと、GFMコースに関するQ&Aも載っています。

  (次回は、GFMコースなどに奨学金を設置している TOMODACHIプロジェクトについて書きます)

 

<”FB” 将来へ向けて① グローバル人材の育成:変わる大学院ーFITの実践教育>

 先回ご紹介した、FIT大学院 「グローバル・ファッション・マネジメント」 紹介セッションは、11月19日に開催されました。 予想を超える約70名の参加申し込みを頂き、プレゼンテーションも質疑も 大いに盛り上がり、熱気あふれる2時間のセミナーになりました。

 テーマは 「ファッション・ビジネスのグローバル人材を育成するFIT――Global Fashion Management (略称GFM) コースで学べる事は?――」 。

 講師はニューヨークから来日したFIT大学院長(ディーン)の Mary Davis 博士、GFMコース学科長の Pamela Ellsworth 教授です。 

FIT/GFMセッションで講演する デイビス大学院長

はじめに、尾原が 「グローバル人材開発に関する問題提起」 を行い、次いで、デイビス大学院長の 「米国における大学院教育の変化」、エルスワース学科長による 「GFMコース設置の狙いとカリキュラム」 のプレゼン。さらに 「TOMODACH I-ユニクロ奨学金の説明」 と、「奨学生第 1 号がニューヨークから送ってきたビデオ・メッセージ」、そして質疑応答、と続きました。

 

 今回は、デイビス大学院長による講演 「米国における大学院教育の変化」の内容を紹介しましょう。 デイビス氏が強調する大学院教育の変化と展望を簡潔にまとめると:

1.社会やビジネス環境の変革が、人材に求める資質や能力を変え、大学院が重要性になっている。

2.大学院教育は、キャリアとアントレプレナー(起業家) 開発のベース。知識経済におけるリーダーシップを身につける知識・技術を提供する。イノベーションと経済的繁栄の鍵でもある 

3.米国は、大学院教育では、これまで世界をリード。しかし今、欧州が大学院教育の大改革に取り組み、中国・インドも、教育システム改善に巨大投資をしている。

4.今後10年間に生まれる新しい職種の半数以上が、プロフェッショナルとサービス関連

5.求められるのは、過去の製造業のように “生産する” のではなく “考える” 働き手

6.女性の修士保持者が伸び、比率が男性を大きく超えた

7.FITの修士課程では、デザイン関連の4コースで、Master of Arts、Master of Fine Arts  の修士号を授与。ビジネス関連の 2 コースは、Master of Professional Studies (MPS=プロフェッショナル・スタディス修士号) を授与する

 「MPS」というユニークな学位は、ファッション関連業界ですでにキャリアを進めている人に、エグゼクティブへむけての教育をする狙いで設置されたものです。その一つが、GFM(グローバル・ファッション・マネジメント)なのです。 GFMについては、次回以降に詳しく紹介しますが、この学位が「MBA」ではなく、「MPS」であることも、ファッション・ビジネスの世界をリードするFITならではと思います。

 もう1つ、FIT大学院長ディーンの要職にあるデイビス博士は、何と ハーバード大学で 『音楽学』 博士を取得された異色のキャリアです。「創造性とビジネスを合体させる教育」 をめざすFITが、こういった経歴の女性を大学院のトップにスカウトしたのも、時代の大きな変化をとらえたFITのビジョンと戦略を象徴するものでしょう。

  (次回は、GFMコースの教育目標とカリキュラム、について書きたいと思います)

<『ファッション・ビジネス』を振り返って③―グローバル人材育成のFIT・GFM コース>

 日本FIT会では、来る 11 月 19 日に、FIT大学院の 「グローバル・ファッション・マネジメント」 コースを紹介するインフォーメーション・セッションを、FITから2名の教授を招いて開催します。 対象は、留学でファッション・ビジネスのマネジメントを学びたい方、あるいは企業や大学で社員や学生のキャリア指導をされている方、です。

 テーマは 「ファッション・ビジネスのグローバル人材を育成するFIT――Global Fashion Management (略称GFM) コースで学べる事は?――」 。

 紹介するコースは、 『これからのグローバル時代に求められる企業幹部』 を育成する目的で設置された、世界でも類のないユニークな修士コース。ファーストリテーリング社(ユニクロ)が、留学奨学金を出しているコースでもあります。 カリキュラムは、ファッション分野でグローバルに活躍する人材に必要なマネジメント全般 (戦略やグローバル・マーケティング、ファッション・ブランド・マネジメント、ソーシングや財務、情報技術など) を幅広くカバー。 特に注目すべき事は、ニューヨークのほか、パリ、香港の3都市で、各2週間の集中セミナーが行われ、パリではラグジュアリー・ビジネス、香港では生産やソーシングを中心に学ぶ、極めて今日的、国際的、かつ立体的なものです。与えられる学位も MBA ではなく、MPS (Management for Professional Studies) というこれまたユニークなもの。世界から多様な人材が学んでいて、国際感覚を磨く意味でも、有効なコースです。

FIT/GFMインフォーメーション・セッションのご案内

  (詳細は、日本FIT会のホームページ:  http://fitkai.jp/pdf/4th_131009n.pdf をご覧ください。)

 日本のファッション・ビジネスにおける専門的人材の養成を振り返ってみると、先回書いた、ファッション・ビジネス誕生の初期段階では、まず「デザイナー」、ついで 「パターンメーカー」や「生産管理者」の育成が中心でした。 その後、既製服の拡大に伴い、新たなデザインを魅力ある商品ラインに組み立て、流行の波に乗りながらビジネスを回すマーチャンダイザー養成へのニーズが高まりました。さらに、ビジネスの成熟化に伴い、市場の動きとターゲット顧客を捉え、ブランドの魅力をアップする、マーケッターやファッション・コ―ディネーターの必要性が浮上します。また、商品の魅力だけで勝負するビジネスから、店舗でのプレゼンテーションが重要になって、ビジュアル・マーチャンダイザー、さらに最近になってからは、ブランディングを感性面からリードするクリエイティブ・ディレクターの必要性が叫ばれるようになりました。この間、工場の生産システムやコンピュータを活用したパターンメーキング、グレイディングや、ネットビジネスやソーシャル・メディアの拡大にからむ、ICT (情報コミュニケーション技術) などの技術系のプロフェッショナルも必要になりました。

 そしていま、ビジネスがグローバル化し、さらに激化する競争の中で、企業が勝利するためには、氾濫する製品や数多のブランドの中から抜きんでたアッピールを持つブランドの開発とマネジメントが不可欠になってきました。

 FIT の GFM コースは、まさしくこういったビジネスを展開できる人材の育成をめざすものです。新しい時代が求める、独自性と優位性ある商品、ターゲットとする顧客が価値を認める 『信頼される』 ブランドづくり、グローバルな競争力、そしてこれらを達成するためのICTの効果的活用、の能力です。 めったにない機会ですから、興味のある方の積極的参加を期待しています。